【摘 要】
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随着社会的进步和市场发展的需要，企业间的竞争更多地表现为人才的竞争，创新型的人才能让企业更具竞争力，因此，人才的引进和培养越来越受到企业重视，倒逼企业进一步完善人才梯队建设，以满足公司飞速发展的需求。文章首先对人才梯队建设进行概述，解读建设的重要作用和意义；其次发现人才梯队建设出现的问题；最后提出三点具有针对性地改善措施，以帮助企业建设完备的人才梯队，提高企业效益。
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随着社会的进步和市场发展的需要，企业间的竞争更多地表现为人才的竞争，创新型的人才能让企业更具竞争力，因此，人才的引进和培养越来越受到企业重视，倒逼企业进一步完善人才梯队建设，以满足公司飞速发展的需求。文章首先对人才梯队建设进行概述，解读建设的重要作用和意义；其次发现人才梯队建设出现的问题；最后提出三点具有针对性地改善措施，以帮助企业建设完备的人才梯队，提高企业效益。
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