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1 存在的问题及原因1．1“不敬业”现象严重1．1．1 企业医院部分青年职工认为,所在单位生活福利特遇、医疗保险、住房等均有保障。而且条件丰厚,分配也是人人有份,自己在岗位上干多干少、干好干坏都能拿一份工资、奖金,没有风险。存在着不同程度的“在锅饭”现象,奖金分配差距不大,没有真正触及个人利益,缺少有效的竞争体