【摘 要】
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随着社会主义市场经济体制的建立,人们的择业观、就业观发生了根本变化,组织人事部门的选人、用人新举措不断涌现,彻底打破了选人、用人的旧机制,这给传统的人事档案管理体制
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随着社会主义市场经济体制的建立,人们的择业观、就业观发生了根本变化,组织人事部门的选人、用人新举措不断涌现,彻底打破了选人、用人的旧机制,这给传统的人事档案管理体制及其工作方式带来了巨大冲击。因此,人事档案工作要适应人事工作的深化改革
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