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高新技术产业是知识经济时代的主导产业，高新技术企业的成败关键在于人才资源的拥有和正确使用，随着全球范围内的技术革新和产业升级，知识所有者与资本所有者之间的博弈关系也随之发生了改变，如何在企业中构建有效的核心员工的激励机制就显得至关重要。本文结合高新技术核心员工的特点构建了高新技术企业核心员工的激励机制。