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目前,我国较多中专卫校的人力资源管理出现了一些有待解决的问题,例如人力资源管理观念落后、资源配置不合理和管理机制不健全等.针对这些问题,中专卫校的管理者应该对人力资源管理加以改进.本文主要从两个方面展开探讨,即中专卫校人力资源管理现状及其优化资源配置的相关措施.通过对阻碍中专卫校人力资源管理的原因进行分析,提出几点优化人力资源管理的建议.