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高职院校只有从科研队伍建设上找到突破口，以科研工作为抓手，通过制度保障、提高重视、明确方向，逐步实现制度健全、运行高效的科研管理机制，建立一支结构合理、业务精湛的科研队伍，才能为社会培养出更多的合格人才，并在激烈的竞争中彰显院校的核心竞争力。鉴于此，本文对如何加强教师科研队伍建设来提高高职院校核心的竞争力进行了分析探讨，仅供参考。