试析国企党员责任心方面存在问题及对策的思考

来源 :时代报告 | 被引量 : 0次 | 上传用户:carinalove
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
从提高国企党员责任心入手,着力打造一支技术水平强、敢于迎难而上、愿意为社会主义事业奋斗终生的国企排头兵,将成为中国特色国有企业改革发展乃至整个中华民族伟大复兴核心力量的先锋队.
其他文献
在新形势下,国有企业对企业文化建设与思想政治工作的要求都发生了很大的变化,而二者的有机融合则成为了新时期国有企业经营发展的新思路,本文多企业文化建设与思政工作间的
通过建立党委的党建工作主体责任、纪委的党建工作监督责任,落实好党建工作责任制,是从严国有企业党的建设的重要途径.
不断深化的国企改革对国有企业基层党建工作提出了更高的要求.国有企业必须充分意识到新形势下基层党建工作的重要性,深入研究新时期基层党建工作的内在规律.在基层党建工作
目前,大连水泥集团外部面临着环保压力加大、市场竞争加剧、原材料价格上涨等诸多严重的威胁;内部又存在生产成本过高、冗余人员过多、内部整合欠缺、营销能力薄弱、资金周转
国有企业党的建设涵盖了政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设等六个方面的主要内容,加强企业党建工作就要从党建工作规划、落实责任制、实施考核等
党的十九大强调坚持党对一切工作的领导,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国企的光荣传统,是国企的“根”和“魂”.新时代下,面对国内外环境的深刻变革,现代企业制度、国有
新形势下创新党建工作能够促进企业发展.基于此,本文阐述了创新企业党建工作的必要性,同时,提出了新形势下创新企业党建工作的新思路,包括坚持十九大精神的引导做好党建工作
现如今,社会不断进步,企业发展面临愈发多问题,随着经济水平提高,企业员工思维模式以及价值观、世界观、思想认识均发生重大转变,导致企业思想政治工作开展备受巨大挑战.纵观
高星级酒店承载着满足顾客“食、住、行、游、购、娱”全方面服务需求,针对这种多元化、综合性的服务,其成本控制比较复杂,重合交叉、千头万绪,被公认为管理难度最大的行业。
在我国经济发展过程中,企业需要适应新时期的要求,对政工工作进行创新,改革传统的工作方式,树立正确的思想观念,建设良好的作风,加大创新与建设力度,发挥政工工作在企业中的