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摘要：离退休职工的思想对企业乃至社会都有一定程度的影响，为了使他们的思想政治得到提高，应该提高相关工作的开展进度，采取有效方式对其相关制度进行完善，通过加强对职工的思政工作的开展使职工待遇提高，使其生活水平得到提高。
关键词：企业离退休职工;思想政治工作;思考
一、展开思政工作的必要性
离退休职工将自己的青春与力量奉献给企业，促进企业的发展、进步，即使他们已经到了退休的年纪，却依旧将企业进步与国家发展放在心中，企业的各个在职员工以及社会理应爱戴与尊敬这样的人，对他们的退休生活进行关心[1]。同时，做好离退休职工的思政工作对社会和谐发展有促进作用，相关工作的积极开展对党与国家实现“以人为本”的目标有促进作用，有利于构建和谐社会。随着我国老龄化现象越来越严重，离退休职工所占比例逐渐增多，对其的思政工作开展成为企业建设的重点之一，每个员工在将来都会成为离退休职工，对其做好思政工作，并对其的思想和情绪进行稳定，从本质上来说也是对企业民心的稳定举措，对企业凝聚力的集成以及企业健康稳定发展有着重要意义。
二、思政工作开展中存在的问题
（一）社会重视程度不足
社会对离退休职工思政工作开展的重要性认识不到位。尽管离退休职工已经不再在其原有的工作岗位上继续担任职务，但是其思政工作的展开情况对企业发展的影响较为重大。对离退休职工思政工作的加强，能够使企业的各项工作得到不同程度的加速和提高，进而使企业文化建设受到一定促进，对企业发展有着正面的影响，同时也促进了社会的前进进步。
（二）离职工待遇不足
经济全球化发展使得物价进一步得到提高，所以国家即使已经改善离退休职工待遇，但这仍然难以瞒足其生活的一般水平。同时，由于年龄的增长，使得其在健康上有了更多需要解决的问题，在医疗中的花费也就自然的受到了增加，而医疗的费用又使本就生活条件一般的家庭情况变得更加糟糕，甚至有些家庭还有子女的花费以及依赖的经济压力，更使花销增大，使生活水平受到严重影响[2]。这些问题的出现给离退休职工的思想和生活都带来了许多困扰，对其思政工作的开展也更为不利。
（三）离职工心理状态变化
单位与企业的不同，其对离退休职工的处理待遇也就不同，这容易使其产生攀比心理，使越来越多离退休职工出现内心不平衡的情况，这对其心理发展产生了不利影响，给思政工作开展带来困难。同时，在社会的发展进步中，老人被新人所取代的现象较为普遍，使得很多离退休职工内心不能马上接受这种情况，从而产生严重的心理落差[3]。离退休职工离职前后待遇的差别使其产生了消极、压抑的情绪，对其心理造成了一定打击，使其有很强的挫败感。作为一个较为特殊的群体，如果不能对其进行思想教育，加强思政工作的开展力度，将使其思想观念向着不太正确的方向发展，对企业和社会发展都会有不利影响。
三、加强思政工作
（一）改变工作观念
端正相关工作人员的思想，进而对新时期下离退休职工思政工作的指导和教育作用进行加强。思政工作顺利开展与进行不仅仅对企业的发展有促进作用，同时对社会的稳定进步也有着十分重要的意义。在各个企业的各个单位中，需要将思政工作渗透到其日常生产活动中去，为后期离退休职工思政工作的良好教育打下坚定基础，这会从本质上使得思政工作在离职工中开展的困难度得到降低。同时，加强思政教育对工作中的问题解決及其完善也有着一定的促进作用。但是，对思政工作的开展并不像说上去那样简单，其的难度性不低，这首先就需要开展相关工作的人员对自身的思想进行转变，使自身的工作能力以及思政水平得到提高，并不断克服在思政工作进行中可能遇到的困难，对工作方式进行提高和创新[4]。
（二）提高离职工待遇
对于待遇的提高是离退休职工最关注的问题，其所受待遇不仅仅是单一的生活待遇，还有政治待遇。为了使该群体的政治待遇以及生活待遇都得到提高，需要对其方式方法进行不断的探索，并对其进行改进完善，同时，各级企业以及各级政府也要对这一问题进行高度化重视。对其进行不断的调研，使企业对离退休职工心中想法进行了解，并对其有的问题进行解决。除此之外，需要将其待遇的提高作为企业和社会的主要问题之一，提高对其的重视程度，提高该群体的生活及政治水平，对其生活中出现的困难实行有效全面的措施，并将相关制度及政策进行完善，使离退休职工待遇得到全面提升。
（三）提高服务水平
对离退休职工进行思政教育工作的员工应该具备良好的服务理念以及心理素质，要对服务体系的认识足够完善，使实际的服务水平得到有效的提高[5]。通过良好的服务态度，给其提供了更加完善美好的生活环境，同时需要对网络的服务条件进行充分的贯彻，使得服务理念和服务职能得到全面完善，真正的从思想政治上给离退休职工提供优秀的服务条件，且在后续平台中对服务的功能条件进行丰富及提高，使得该群体的和谐环境建立受到一定促进，并对思想的更迭与递进进行巩固。
（四）改变沟通形式
企业需要对离退休职工的思政工作认真对待，努力与其做到力结合、情相融、心相通。对其所关心的难点、热点问题进行了解，对离退休职工的建议和意见用心聆听。加强与该人群的沟通、交流，同时，各部门以及各级领导与离退休职工人群代表定期进行沟通、交流会议。对离退休职工反映的难点、热点问题进行收集并针对该问题做出相应改善措施。
四、结语
企业离退休职工的思想教育工作对其企业及社会的稳定、进步和发展有重大影响，必须对其思政工作进行加强，对相关宣传教育工作进行切实提高，对处理相关工作的员工能力与素质进行提高，改变其工作的观念，对沟通形式进行变化，使其服务水平得到提高，更加重要的是要使离退休职工离职后的生活待遇得到真正提高。只有做好这些，才能做好离退休职工的思想政治工作，促进企业和社会的稳定和谐发展。
参考文献：
[1]魏红. 浅析如何加强企业离退休职工思想政治工作[N]. 白银日报，2019-05-11（003）.
[2]林海.做好离退休职工思政工作的思路与实践刍议[J].才智，2019（06）：225-226.
[3]江川.探讨新常态下做好企业离退休职工思想政治工作的途径[J].现代国企研究，2018（22）：274+242.
[4]吕玲玲.离退休人员思想政治工作的研究[J].管理观察，2018（32）：74-75.
[5]段丽萍.新形势下企业离退休职工思想政治工作的加强和改进[J].才智，2018（29）：191+202.
关键词：企业离退休职工;思想政治工作;思考
一、展开思政工作的必要性
离退休职工将自己的青春与力量奉献给企业，促进企业的发展、进步，即使他们已经到了退休的年纪，却依旧将企业进步与国家发展放在心中，企业的各个在职员工以及社会理应爱戴与尊敬这样的人，对他们的退休生活进行关心[1]。同时，做好离退休职工的思政工作对社会和谐发展有促进作用，相关工作的积极开展对党与国家实现“以人为本”的目标有促进作用，有利于构建和谐社会。随着我国老龄化现象越来越严重，离退休职工所占比例逐渐增多，对其的思政工作开展成为企业建设的重点之一，每个员工在将来都会成为离退休职工，对其做好思政工作，并对其的思想和情绪进行稳定，从本质上来说也是对企业民心的稳定举措，对企业凝聚力的集成以及企业健康稳定发展有着重要意义。
二、思政工作开展中存在的问题
（一）社会重视程度不足
社会对离退休职工思政工作开展的重要性认识不到位。尽管离退休职工已经不再在其原有的工作岗位上继续担任职务，但是其思政工作的展开情况对企业发展的影响较为重大。对离退休职工思政工作的加强，能够使企业的各项工作得到不同程度的加速和提高，进而使企业文化建设受到一定促进，对企业发展有着正面的影响，同时也促进了社会的前进进步。
（二）离职工待遇不足
经济全球化发展使得物价进一步得到提高，所以国家即使已经改善离退休职工待遇，但这仍然难以瞒足其生活的一般水平。同时，由于年龄的增长，使得其在健康上有了更多需要解决的问题，在医疗中的花费也就自然的受到了增加，而医疗的费用又使本就生活条件一般的家庭情况变得更加糟糕，甚至有些家庭还有子女的花费以及依赖的经济压力，更使花销增大，使生活水平受到严重影响[2]。这些问题的出现给离退休职工的思想和生活都带来了许多困扰，对其思政工作的开展也更为不利。
（三）离职工心理状态变化
单位与企业的不同，其对离退休职工的处理待遇也就不同，这容易使其产生攀比心理，使越来越多离退休职工出现内心不平衡的情况，这对其心理发展产生了不利影响，给思政工作开展带来困难。同时，在社会的发展进步中，老人被新人所取代的现象较为普遍，使得很多离退休职工内心不能马上接受这种情况，从而产生严重的心理落差[3]。离退休职工离职前后待遇的差别使其产生了消极、压抑的情绪，对其心理造成了一定打击，使其有很强的挫败感。作为一个较为特殊的群体，如果不能对其进行思想教育，加强思政工作的开展力度，将使其思想观念向着不太正确的方向发展，对企业和社会发展都会有不利影响。
三、加强思政工作
（一）改变工作观念
端正相关工作人员的思想，进而对新时期下离退休职工思政工作的指导和教育作用进行加强。思政工作顺利开展与进行不仅仅对企业的发展有促进作用，同时对社会的稳定进步也有着十分重要的意义。在各个企业的各个单位中，需要将思政工作渗透到其日常生产活动中去，为后期离退休职工思政工作的良好教育打下坚定基础，这会从本质上使得思政工作在离职工中开展的困难度得到降低。同时，加强思政教育对工作中的问题解決及其完善也有着一定的促进作用。但是，对思政工作的开展并不像说上去那样简单，其的难度性不低，这首先就需要开展相关工作的人员对自身的思想进行转变，使自身的工作能力以及思政水平得到提高，并不断克服在思政工作进行中可能遇到的困难，对工作方式进行提高和创新[4]。
（二）提高离职工待遇
对于待遇的提高是离退休职工最关注的问题，其所受待遇不仅仅是单一的生活待遇，还有政治待遇。为了使该群体的政治待遇以及生活待遇都得到提高，需要对其方式方法进行不断的探索，并对其进行改进完善，同时，各级企业以及各级政府也要对这一问题进行高度化重视。对其进行不断的调研，使企业对离退休职工心中想法进行了解，并对其有的问题进行解决。除此之外，需要将其待遇的提高作为企业和社会的主要问题之一，提高对其的重视程度，提高该群体的生活及政治水平，对其生活中出现的困难实行有效全面的措施，并将相关制度及政策进行完善，使离退休职工待遇得到全面提升。
（三）提高服务水平
对离退休职工进行思政教育工作的员工应该具备良好的服务理念以及心理素质，要对服务体系的认识足够完善，使实际的服务水平得到有效的提高[5]。通过良好的服务态度，给其提供了更加完善美好的生活环境，同时需要对网络的服务条件进行充分的贯彻，使得服务理念和服务职能得到全面完善，真正的从思想政治上给离退休职工提供优秀的服务条件，且在后续平台中对服务的功能条件进行丰富及提高，使得该群体的和谐环境建立受到一定促进，并对思想的更迭与递进进行巩固。
（四）改变沟通形式
企业需要对离退休职工的思政工作认真对待，努力与其做到力结合、情相融、心相通。对其所关心的难点、热点问题进行了解，对离退休职工的建议和意见用心聆听。加强与该人群的沟通、交流，同时，各部门以及各级领导与离退休职工人群代表定期进行沟通、交流会议。对离退休职工反映的难点、热点问题进行收集并针对该问题做出相应改善措施。
四、结语
企业离退休职工的思想教育工作对其企业及社会的稳定、进步和发展有重大影响，必须对其思政工作进行加强，对相关宣传教育工作进行切实提高，对处理相关工作的员工能力与素质进行提高，改变其工作的观念，对沟通形式进行变化，使其服务水平得到提高，更加重要的是要使离退休职工离职后的生活待遇得到真正提高。只有做好这些，才能做好离退休职工的思想政治工作，促进企业和社会的稳定和谐发展。
参考文献：
[1]魏红. 浅析如何加强企业离退休职工思想政治工作[N]. 白银日报，2019-05-11（003）.
[2]林海.做好离退休职工思政工作的思路与实践刍议[J].才智，2019（06）：225-226.
[3]江川.探讨新常态下做好企业离退休职工思想政治工作的途径[J].现代国企研究，2018（22）：274+242.
[4]吕玲玲.离退休人员思想政治工作的研究[J].管理观察，2018（32）：74-75.
[5]段丽萍.新形势下企业离退休职工思想政治工作的加强和改进[J].才智，2018（29）：191+202.