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【摘 要】新形势下社会呈现新的发展，党员的教育管理工作面临不少新情况和新问题，需要对改变的环境进行深入分析，才能更好针对性的提高党员的整体素质。企业单位的党组织本身发挥着非常重要的引导作用，加强和创新党员教育管理，不仅能够有助于打造高素质的党员队伍，还能更好推动企业的发展和建设。只有做好党员教育管理工作，才能及时发现在新环境下的机遇，让党员充分发挥先进模范的作用，为思想政治工作的有效开展奠定良好的基础。因此，本文结合单位的实际情况，对新形势下的党员教育管理进行研究，寻求新的工作模式，具有非常重要的意义。
【关键词】新形势;企业党员教育管理;创新
1新格局下企业加强党员教育管理的现实意义
1.1有利于进一步夯实“国企姓党”的思想根基
习近平总书记在全国企业党的建设工作会议上强调，“坚持党的领导、加强党的建设，是我国企业的光荣传统，是企业的‘根’和‘魂’，是我国企业的独特优势。”新格局下，应加强党员教育管理，持续提升党员的党性修养，坚定理想信念，进一步发挥党组织的政治功能，凝聚全员力量攻坚克难，不断夯实“国企姓党”的思想根基。通过提升党员教育质量，建设坚强有力的党组织，成为推动企业持续健康发展的坚强保障。
1.2有利于形成和谐稳定的良好发展氛围
当前，随着社会经济的快速发展，对于企业而言，除去先进技术、优质人力资源、丰富物力资源以外，同样重要的即为思想政治力量。加强党员教育管理，提升党员教育管理质量，就是加强思想政治工作的重要手段。通过教育引导广大党员立足岗位、爱岗敬业、无私奉献，并带动身边职工群众当先锋、做表率，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有利于形成公司和谐发展的良好氛围。
1.3有利于带领广大党员建功新征程作出新贡献
党的十九届五中全会擘画了我国发展新征程的宏伟蓝图，在党和国家发展进程中具有全局性、历史性意义。习近平总书记在党的十九届五中全会上强调：“‘十四五’时期是我国在全面建成小康社会、实現第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。”阳泉供电作为关系国计民生的能源企业，在开启社会主义现代化国家新征程的关键时刻，更应该发挥积极作用，彰显央企价值。通过加强党员教育管理，引导广大党员，与时俱进，牢固树立新发展理念，在建功新征程上作贡献。
2新形势下企业党员教育管理的要求与创新
2.1突出学习教育实效，不断筑牢理想信念。要把思想政治建设摆在首位，坚持用党章党规规范党员干部言行，用党的创新理论武装全党，引导全体党员做合格党员。新时代党员教育管理要将传统教育方式与现代方式相结合，变“灌输式”为“互动式”“研讨式”教学，以文化、活动及网络资源为载体，寓教于乐，引导党员紧密结合新时代新实践，在履职尽责中不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和体悟。学习教育必须始终紧紧围绕企业改革发展稳定大局，结合党员队伍的基本情况，坚持集中教育和个性化引导相结合，充分利用各类新媒体的优势和特色，增强学习教育的吸引力。坚持从筑牢理想信念的角度出发，重点考核学习实效，始终做到理论联系实际，督促落实好学习教育的各项基本制度，引导党员践行党的群众路线、严守党的纪律规矩，促使党员树立正确的世界观、人生观、价值观，掌握并自觉运用马克思主义立场、观点和方法分析问题解决问题。
2.2突出专业化建设，不断提升党务队伍综合素质。企业党务队伍建设，要围绕新时代党的建设总要求，紧跟改革发展稳定工作大局，始终做到“打铁必须自身硬”，积极转变思想观念，边学边干、边干边学，不断提升专业化水平和综合素质。从企业党组织的角度来讲，要着眼解决当下现实问题和推动队伍长远建设，深化完善党务工作者教育培训和培养机制，提高运用唯物辩证法看待事物、分析问题、解决问题的能力，切实增强党务工作队伍的素质;建立健全专兼职党务工作者职业发展机制和支持政策，鼓励和引导优秀人才积极投身企业党的建设工作，不断优化队伍结构。从党务工作者的角度来说，从事企业党的建设工作是一份荣誉、一份信任，更是一份责任。作为企业党务工作者，不仅要牢记共产党员身份，更要牢记党务工作者代表着党组织的形象。作为一名企业党务工作者，使命光荣、责任重大，必须要自觉加强党性修养，锻炼过硬作风，深入践行党的群众路线，始终保持乐于奉献的优秀品质，做一名心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的人，以饱满的政治热情和细致的工作态度躬身实践、敢于担当、矢志不渝。切实将企业党的建设与经营管理各项工作紧密结合起来，找准党务工作者在企业改革发展稳定大局中的定位与使命，实实在在建好坚强企业党组织，不断巩固和提升党组织的政治核心地位。
2.3聚焦严肃党内政治生活，扎实推动党员教育管理抓在经常融入日常。一是以组织生活烧旺党性大熔炉。建立“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，强化党委（党组）落实第一议题制度，推动县委理论学习中心组专题学习常态化。认真落实党内组织生活制度，巩固民主生活会、组织生活会、“两表四评”民主评议党员、谈心谈话等组织制度，加强党员党性锻炼。实行县级党员领导干部联系点制度，深入联系点指导企业党支部严格落实“三会一课”等制度，每年初制定学习计划，强化学习考核，推行党校专题培训、支部集中研讨、联系企业结对、主题实践体验、领导示范带动的“五学”模式，有效推动企业党组织把党员政治理论学习教育常态化、制度化。企业党支部在规定固定动作外，通过开展志愿服务、结对帮扶、承诺践诺、读书交流等一系列主题鲜明、内容丰富、形式新颖的主题党日活动加强党员实践锻炼，使其成为教育党员上接天线、下接地气的主渠道。三是以党建例会打造能力提升新平台。推行双月党建工作例会制度，定时间、定主题、定任务，采取现场观摩、交流研讨等方式，结合“五地一产”入市改革、“三治三零”创建等中心工作分析研判党建重点、热点、难点问题，提升党务干部、企业党组织书记履职能力。四是以企业一线作为教育培养干部主战场。坚持把企业一线作为党员干部教育培养、实践锻炼的主战场，让干部接受“墩苗”，经历考验，主动汲取营养，锤炼从严从实的工作作风，筑牢为民服务的宗旨意识。
3结束语
企业的党员教育管理工作无论对于提升党员的素质，还是对于企业的稳定健康发展都具有举足轻重的意义。在结合单位党员教育管理工作开展的实际情况，对当前开展的工作方式进行总结和分析，并提出了树立正确的指导思想、强化新颖的教育内容、运用丰富的教育方式、制定完善的工作机制等四种有效创新途径，积极开展企业党建工作，为确保企业的快速、健康发展奠定坚实的基础。
参考文献：
[1]方海洋，左娅菲娜.大数据视域下高校“智慧党建”体系构建研究[J].探索，2018（03）：116-122.
[2]赵妍.大数据时代高校“智慧党建”模型构建研究[J].高教学刊，2018（21）：185-187.
[3]张国斌.依托智慧平台落实高校党建工作[J].辽宁科技学院学报，2018，20（02）：120-121+92.
（作者单位：重庆市渝中区捍卫8号重庆城建控股（集团）有限责任公司（市政二公司））
【关键词】新形势;企业党员教育管理;创新
1新格局下企业加强党员教育管理的现实意义
1.1有利于进一步夯实“国企姓党”的思想根基
习近平总书记在全国企业党的建设工作会议上强调，“坚持党的领导、加强党的建设，是我国企业的光荣传统，是企业的‘根’和‘魂’，是我国企业的独特优势。”新格局下，应加强党员教育管理，持续提升党员的党性修养，坚定理想信念，进一步发挥党组织的政治功能，凝聚全员力量攻坚克难，不断夯实“国企姓党”的思想根基。通过提升党员教育质量，建设坚强有力的党组织，成为推动企业持续健康发展的坚强保障。
1.2有利于形成和谐稳定的良好发展氛围
当前，随着社会经济的快速发展，对于企业而言，除去先进技术、优质人力资源、丰富物力资源以外，同样重要的即为思想政治力量。加强党员教育管理，提升党员教育管理质量，就是加强思想政治工作的重要手段。通过教育引导广大党员立足岗位、爱岗敬业、无私奉献，并带动身边职工群众当先锋、做表率，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有利于形成公司和谐发展的良好氛围。
1.3有利于带领广大党员建功新征程作出新贡献
党的十九届五中全会擘画了我国发展新征程的宏伟蓝图，在党和国家发展进程中具有全局性、历史性意义。习近平总书记在党的十九届五中全会上强调：“‘十四五’时期是我国在全面建成小康社会、实現第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。”阳泉供电作为关系国计民生的能源企业，在开启社会主义现代化国家新征程的关键时刻，更应该发挥积极作用，彰显央企价值。通过加强党员教育管理，引导广大党员，与时俱进，牢固树立新发展理念，在建功新征程上作贡献。
2新形势下企业党员教育管理的要求与创新
2.1突出学习教育实效，不断筑牢理想信念。要把思想政治建设摆在首位，坚持用党章党规规范党员干部言行，用党的创新理论武装全党，引导全体党员做合格党员。新时代党员教育管理要将传统教育方式与现代方式相结合，变“灌输式”为“互动式”“研讨式”教学，以文化、活动及网络资源为载体，寓教于乐，引导党员紧密结合新时代新实践，在履职尽责中不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和体悟。学习教育必须始终紧紧围绕企业改革发展稳定大局，结合党员队伍的基本情况，坚持集中教育和个性化引导相结合，充分利用各类新媒体的优势和特色，增强学习教育的吸引力。坚持从筑牢理想信念的角度出发，重点考核学习实效，始终做到理论联系实际，督促落实好学习教育的各项基本制度，引导党员践行党的群众路线、严守党的纪律规矩，促使党员树立正确的世界观、人生观、价值观，掌握并自觉运用马克思主义立场、观点和方法分析问题解决问题。
2.2突出专业化建设，不断提升党务队伍综合素质。企业党务队伍建设，要围绕新时代党的建设总要求，紧跟改革发展稳定工作大局，始终做到“打铁必须自身硬”，积极转变思想观念，边学边干、边干边学，不断提升专业化水平和综合素质。从企业党组织的角度来讲，要着眼解决当下现实问题和推动队伍长远建设，深化完善党务工作者教育培训和培养机制，提高运用唯物辩证法看待事物、分析问题、解决问题的能力，切实增强党务工作队伍的素质;建立健全专兼职党务工作者职业发展机制和支持政策，鼓励和引导优秀人才积极投身企业党的建设工作，不断优化队伍结构。从党务工作者的角度来说，从事企业党的建设工作是一份荣誉、一份信任，更是一份责任。作为企业党务工作者，不仅要牢记共产党员身份，更要牢记党务工作者代表着党组织的形象。作为一名企业党务工作者，使命光荣、责任重大，必须要自觉加强党性修养，锻炼过硬作风，深入践行党的群众路线，始终保持乐于奉献的优秀品质，做一名心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的人，以饱满的政治热情和细致的工作态度躬身实践、敢于担当、矢志不渝。切实将企业党的建设与经营管理各项工作紧密结合起来，找准党务工作者在企业改革发展稳定大局中的定位与使命，实实在在建好坚强企业党组织，不断巩固和提升党组织的政治核心地位。
2.3聚焦严肃党内政治生活，扎实推动党员教育管理抓在经常融入日常。一是以组织生活烧旺党性大熔炉。建立“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，强化党委（党组）落实第一议题制度，推动县委理论学习中心组专题学习常态化。认真落实党内组织生活制度，巩固民主生活会、组织生活会、“两表四评”民主评议党员、谈心谈话等组织制度，加强党员党性锻炼。实行县级党员领导干部联系点制度，深入联系点指导企业党支部严格落实“三会一课”等制度，每年初制定学习计划，强化学习考核，推行党校专题培训、支部集中研讨、联系企业结对、主题实践体验、领导示范带动的“五学”模式，有效推动企业党组织把党员政治理论学习教育常态化、制度化。企业党支部在规定固定动作外，通过开展志愿服务、结对帮扶、承诺践诺、读书交流等一系列主题鲜明、内容丰富、形式新颖的主题党日活动加强党员实践锻炼，使其成为教育党员上接天线、下接地气的主渠道。三是以党建例会打造能力提升新平台。推行双月党建工作例会制度，定时间、定主题、定任务，采取现场观摩、交流研讨等方式，结合“五地一产”入市改革、“三治三零”创建等中心工作分析研判党建重点、热点、难点问题，提升党务干部、企业党组织书记履职能力。四是以企业一线作为教育培养干部主战场。坚持把企业一线作为党员干部教育培养、实践锻炼的主战场，让干部接受“墩苗”，经历考验，主动汲取营养，锤炼从严从实的工作作风，筑牢为民服务的宗旨意识。
3结束语
企业的党员教育管理工作无论对于提升党员的素质，还是对于企业的稳定健康发展都具有举足轻重的意义。在结合单位党员教育管理工作开展的实际情况，对当前开展的工作方式进行总结和分析，并提出了树立正确的指导思想、强化新颖的教育内容、运用丰富的教育方式、制定完善的工作机制等四种有效创新途径，积极开展企业党建工作，为确保企业的快速、健康发展奠定坚实的基础。
参考文献：
[1]方海洋，左娅菲娜.大数据视域下高校“智慧党建”体系构建研究[J].探索，2018（03）：116-122.
[2]赵妍.大数据时代高校“智慧党建”模型构建研究[J].高教学刊，2018（21）：185-187.
[3]张国斌.依托智慧平台落实高校党建工作[J].辽宁科技学院学报，2018，20（02）：120-121+92.
（作者单位：重庆市渝中区捍卫8号重庆城建控股（集团）有限责任公司（市政二公司））