论文部分内容阅读
在知识经济时代,人力资源对企业的生存与发展越来越重要,许多企业将其誉为“企业最重要的资源”或“企业第一资源”。企业要适应不断变化发展的市场环境就必须不断开发培训人力资源,提高人员素质,使人力资本成为企业巨大的竞争优势。因此,作为增强企业竞争能力,提高企业人力资本含金量的重要且有效的途径——培训开发已成为现代人力资源管理最为核心的环节。