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文章通过分析矩阵型组织结构的优缺点得出结论:矩阵型组织结构的缺陷主要是横纵两个管理系统造成的权力矛盾及由此引发的冲突。同时研究得出权力矛盾产生的主要原因为双重领导、责权分离、关注点不同等方面,提出重新定位角色、创建运行环境、确定工作优先级等解决之道。
矩阵型组织结构的权力矛盾及解决之道初探
【摘 要】
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文章通过分析矩阵型组织结构的优缺点得出结论:矩阵型组织结构的缺陷主要是横纵两个管理系统造成的权力矛盾及由此引发的冲突。同时研究得出权力矛盾产生的主要原因为双重领
【机 构】
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首都航天机械有限公司
【出 处】
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中国市场
【发表日期】
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2020年12期
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