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21世纪的核心是企业，企业间的竞争归根结底是人的竞争。现代企业要立于不败之地并快速发展，就必须重视人力资源管理，正视自身人力资源管理的问题和误区，采取切实有效的解决办法，真正贯彻人本理念。通过分析我国企业人力资源管理的现状及普遍存在的问题，提出了加强企业人力资源管理的对策。
现代企业人力资源管理探析
【摘 要】
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21世纪的核心是企业，企业间的竞争归根结底是人的竞争。现代企业要立于不败之地并快速发展，就必须重视人力资源管理，正视自身人力资源管理的问题和误区，采取切实有效的解决办法，真
【机 构】
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湖南省地质环境监测总站
【出 处】
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广西轻工业
【发表日期】
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2008年5期
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