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50多年来劳动教养制度为维护国家的安全稳定发挥了积极作用，但也存在与立法精神相矛盾，与刑罚比例不平衡，制约监督不完善的弊病。随着被劳动教养人员数量大幅度减少，针对违法行为的法律法规不断完善，政法机关驾驭社会治安局势能力不断提升，使废止劳动教养制度可行性日益显现。要严格控制审批、逐步清理在所劳动教养人员，适时宣布废止劳动教养制度，及时填补其废止后的法律空当。