【摘 要】
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时代的不断发展，企业的政工工作不再单单独立开来就能获得巨大的管理上的成效，而是要通过与人力资源管理进行科学的协商和合作，只有两者有机的加以结合才能得到最大的效果，从而员
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时代的不断发展，企业的政工工作不再单单独立开来就能获得巨大的管理上的成效，而是要通过与人力资源管理进行科学的协商和合作，只有两者有机的加以结合才能得到最大的效果，从而员工的思想素质得到质的提升。本文结合企业政工工作与人力资源管理的关系和思想政治工作在人力资源管理中的作用意义分析，主要针对企业政工工作在人力资源管理中的应用进行了分析，以供借鉴。
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