【摘 要】
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去年以来,面对延长石油转型升级进入关键节点,油田公司新一任领导班子高瞻远瞩、顶层设计,以陕西省委关于“解决‘四信’、开展‘五项整顿’”的要求和延长石油集团企业文化
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去年以来,面对延长石油转型升级进入关键节点,油田公司新一任领导班子高瞻远瞩、顶层设计,以陕西省委关于“解决‘四信’、开展‘五项整顿’”的要求和延长石油集团企业文化体系为指导,以“关爱员工、呵护油井、发展延长、奉献社会”的特色理念为切入点,把党建工作、企业文化建设和生产经营管理融为一体,积极实施“东部缓递减、西部硬稳定、南部快发展”战略,全公司党建文化管理工程整体推进、有序突破、百花齐放、亮点频出.
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