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本文提出了当今国企发展中面临的人才“瓶颈”问题,对传统的人事管理与现代的人力资源管理进行了比较之后,得出现代的人力资源管理的先进性,提出人力资源管理理念和方法。
人事管理现代化 为企业提供强大的人力资源支持
【摘 要】
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本文提出了当今国企发展中面临的人才“瓶颈”问题,对传统的人事管理与现代的人力资源管理进行了比较之后,得出现代的人力资源管理的先进性,提出人力资源管理理念和方法。
【机 构】
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河北煤炭科学研究所
【出 处】
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党史博采：理论版
【发表日期】
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2005年2期
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