论文部分内容阅读
随着我国社会经济的快速发展，新时期全新的社会形势也为我国电力企业员工的培训提出了更为严格的要求。当前我国电力企业培训已经上升到一个成果转化阶段，如何将培训的效果落实到工作中，成了现阶段一个不可忽视的课题。本文就县级供电企业如何实现培训成果的致用化进行了深度的分析与研究。为供电企业的未来发展做出一些贡献。