【摘 要】
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＜正＞习近平总书记在省部级主要领导干部“学习习近平总书记重要讲话精神，迎接党的二十大”专题研讨班上强调，全党必须深刻认识到，党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验将长期存在，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险将长期存在，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。两个“永远在路上”为继续推进新时代党的建设新的伟大工程奠定了主基调，明确了总要求。我们要牢牢
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＜正＞习近平总书记在省部级主要领导干部“学习习近平总书记重要讲话精神，迎接党的二十大”专题研讨班上强调，全党必须深刻认识到，党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验将长期存在，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险将长期存在，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。两个“永远在路上”为继续推进新时代党的建设新的伟大工程奠定了主基调，明确了总要求。我们要牢牢把握两个“永远在路上”，
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为了解决刚架厂房工程中钢结构施工的技术把控与质量管理问题，实现钢结构施工技术价值的充分化利用，确保质量、安全、工期等管理要素整体达到理想水平，本文以大跨度单层门式刚架厂房工程为例，分析了钢结构施工技术应用前期施工准备中存在的问题。提出了保证施工准备工作全面落实、保证施工技术的具体措施。研究结果表明：钢架构施工应用与管理必须立足实际、全面着眼，前期准备、中期施工、后期验收必须统筹兼顾、规范实施。
目的《中国药典》第11版——2020年版已正式出版。通过对2020年版《中国药典》制剂通则标准编制的基本情况及主要变化等进行分析,为进一步引导生产企业全面关注并执行制剂生产质量控制和整体要求提供帮助。方法笔者主要围绕2020年版《中国药典》中制剂通则的系统增修订工作,以及编制内容进行介绍。结果对2020年版《中国药典》制剂通则总体情况分析有助于进一步提高制剂通则整体性、先进性和可读性。结论 202
目的通过数据挖掘分析探讨糖尿病用药配伍规律,为临床用药和新药开发提供理论基础。方法从2015版《中国药典》和《中药部颁标准》中查找"降糖""糖尿病""消渴"等关键词,找出糖尿病防治的相关中成药,通过EXCEL、SPSS Modeler、SPSS Statistics等统计软件对所涉及中药进行归纳分析。结果在筛选出的40种中成药中涉及中药113种,其中引用次数≥5的药物共计20种,累计出现227次,
目的为正确理解和准确执行2020年版《中国药典》四部理化分析通则提供参考。方法介绍2020年版《中国药典》四部理化分析通则的编制原则、过程和主要考虑,总结分析增修订内容和主要特点。结果根据2020年版《中国药典》编制大纲的指导思想、目标和重点工作任务,秉承科学性、通用性、可操作性、渐进和可持续发展、与国际标准统一协调的原则,国家药典委员会理化分析专业委员会开展2020年版《中国药典》四部理化分析通
通过对历版《中国药典》中对于泽泻药材来源记载的变化以及《中国植物志》与《中华本草》的记载,发现历版《中国药典》中的泽泻药材来源记载混乱,存在中文名与拉丁名不对应的问题。泽泻作为常用药材,市场流通量大,且国家食品药品监督管理局发布的经典名方中多个处方中存在泽泻药材,经典名方的开发将会进一步增大泽泻药材的市场流通量。经典名方作为国家推动中医药发展的又一重大举措,其研究要求明确所用药材的基原,而《中国药
计算机与信息技术突飞猛进，档案领域随之迎来信息化战略转型浪潮，表现出档案实体感知、资源互联、工作集成、职能拓宽、服务精准等特征，智能技术在档案管理承担着愈加重要的角色，作用对象不再局限于单一实体档案或电子档案，而是物理与数字双空间的共生资源。以物联网、云计算、大数据、人工智能、区块链、VR/AR、数字孪生和知识工程为代表的新一代信息技术作为档案业务建设的核心推力，正在凭借自身优势贯通物理空间和数字
＜正＞学校体育场地开发和利用（一）路石场地介绍：路石也叫路牙石、路缘石、路边石或马路牙子等，是道路两边与人行横道、隔离带等区域分界的长条状的石头。路石一般高出路面约10-15厘米，宽度在15-20厘米。每所学校的校园里基本都会有这种路石。使用方法：（1）平衡性练习：以游戏方式组织开展。将学生分成四人或六人一组，各组成一路纵队，前后距离一米左右，在路石上快速走动，每组中以掉落下路石次数最少者获胜。
中药材市场需求不断增加与药用资源日趋减少的矛盾是当前中医药产业发展面临的重大问题之一,积极发展中药材种植是解决该矛盾的主要途径。然而药材品种、数量庞大,如何选择种植品种是中药种植产业面临的关键问题。该文从药典收载情况,在药典成方制剂、国家基本药物、医保药物、大型药企及其他中药组方中的应用情况以及市场供求状况等几个方面,分析经典老班药和部分常用瑶药的发展价值,筛选瑶药优先发展品种,为瑶族地区发展瑶药
很多企业都面临着招工难、用工荒、员工流失率居高不下的问题。尤其是在劳动密集型企业之间的博弈中,争夺一线员工成为企业竞争力的核心。一线员工的高流失率,不仅破坏了企业的稳定发展,还影响了劳动力就业市场的平衡,由此有必要对一线员工的流失问题进行研究。同于HX公司而言,面临订单数量高居不下,公司人员需求不断增加,但是一线员工流失率较高的特点,亟需稳定一线员工队伍,降低一线员工的流失率。因此,对一线员工流失