【摘 要】
：
对于这一群人而言，世博会不仅是上海的机会，更是实现个人梦想的机会。可即便如此，同样的世博会，他们的视角不同；追求的目标不同，因此看到的机会点不同；借力机会的方式不同；把机会变成目标的过程也不同……通过他们的故事，我们能看到要如何找到并把握住属于自己的机会。 作为一个28岁的创业公司老板，朱子梓面对全球金融危机对公司业务的冲击和自己35岁挣够足够钱退休的梦想，选择了提前在上海开出分公司，在离目标客
论文部分内容阅读
对于这一群人而言，世博会不仅是上海的机会，更是实现个人梦想的机会。可即便如此，同样的世博会，他们的视角不同；追求的目标不同，因此看到的机会点不同；借力机会的方式不同；把机会变成目标的过程也不同……通过他们的故事，我们能看到要如何找到并把握住属于自己的机会。
作为一个28岁的创业公司老板，朱子梓面对全球金融危机对公司业务的冲击和自己35岁挣够足够钱退休的梦想，选择了提前在上海开出分公司，在离目标客户最近的地方发挥优势，抓住机会落地生根——P44公司受益，哪怕7天只睡4小时
作为职业经理人，蒋啸钧面对职业发展的瓶颈时，曾在创业和打工间徘徊，希望能找到更大的“战场”，在看到一个可能是关于世博会的职业机会时，他毅然做出了选择：没有机会能像世博会项目一样，舞台足够大，未来上升空间足够广——P47转折下一个十年，男人需要大战场的证明
作为一个外企小职员，杨黛诺渴望更有挑战性的工作，渴望一个平台能够让自己产生质的飞跃，而不仅仅是企业中的一个“螺丝钉”，当找到一家服务于世博会的企业时，虽然那家企业刚刚成立不久，她也选择加盟。这个选择让杨黛诺迅速从一个“小兵”成为一个“领导”，从一个“螺丝钉”成为一个“多面手”——P49付出时间，从单一角色变至多角色
北大纵横管理咨询集团执行董事、拥有11年管理咨询经验的专家陈江，用理论和经验来告诉你——P49投身世博会，如何衡量你的成本和收获?
其他文献
不知不觉中，我们早已经与手机融为一体，谁也离不开谁了。 在无线互联网时代，人人都是生活的导演和主角，你可以选择和设计你的生活：在上班的路上查收邮件为一天工作做准备?午休时间拍下午餐美味发到微博上与好友分享?等客户时抽空看看下载到手机上的畅销书?下班路上挂着QQ和一直没顾得上见面的朋友八卦?晚餐和朋友聚餐时，除了用手机地图找到这家新餐馆，还在席间大家约好下周看电影后迅速上网搜索出团购打折信息?
一年多以前开心网刚刚诞生的时候，时不时有朋友通过QQ、MSN、邮件给你发来一条链接，再附带一句类似“推荐一个不错的购物网站”的话。最近，仿佛一夜之间冒出了数百个大大小小的团购网站，也仿佛一夜之间，那些走在潮流前沿的人群开始热捧之，并且以火山喷发般的影响力向外扩张。 从目前看来，虽然大部分团购网的命数还不好预测，但是团购本身的确是个省钱又减压的好活动——遇到限量的团购，在你的推动下成功“团成”……
刚才楼道里一通嘈杂，那是报纸编辑部同事去开评报会了。评报会这个传统已经持续了N多年。我当记者的时候，评报会是一关，无论你自以为写得多好，都会被批。领导有理论：记者平均三个月就懈怠，因此，要每周提醒、每季打击，以此来挑战生命节律而让记者保持旺盛的斗志。不过，80后们来了，据说，会开得越来越和谐了。 今年开始，我又得做点两本杂志的事了。有时候，坐在会议桌的“尽头”，听大家用外交辞令来评刊，连相互理论
随着5月1日上海世博会的开幕，在未来一段时间“世博会”三个字将会更为频繁地出现在我们的耳边——精美的场馆、盛大的活动，你是否想过如此庞大的世博会是怎样从无到有展现在我们面前的?参与其中的世博人又在如何工作? 我们这组文章的采访对象，在去年甚至更早的时间就已经开始投身到世博，他们敏锐地发现了世博带给自己的机会，并积极地用自己的方法去成就世博会。从他们的身上，我们能看到如何追求和把握一个机会；也能看
王敏所带领的团队成员是可口可乐为世博而专门招募的人才，四五个人却要面对许多广告公司、活动公司、咨询公司，开园后还要负责大型活动和184天内各种小活动。 让王敏感到颇为幸运的是，在世博项目开展前，可口可乐2008年北京奥运团队遵循传统先为世博团队做培训，分享奥运项目的宝贵经验。可口可乐有一个巨大的财富就是将每次大型活动之后的活动总结传递给所有今后从事大型活动的团队。大型活动总结资料采用光盘的形
2010年，可口可乐作为上海世博会全球合作伙伴，在世博园区建立了可口可乐馆“快乐工坊”，在这个相对来说面积并不算大的场馆背后，是可口可乐从1928年阿姆斯特丹奥运会开始，70多年来从不间断地赞助19届奥运会积累下的丰富大型活动项目管理经验：对内他们有合理的人员调配、激励机制；对外他们的运营管理会精细到如何使排队更合理…… 当一枚硬币投进可口可乐的自动售卖机，你知道它去哪儿了吗? 它不停地往下翻
从表面上看，他们在世博会项目执行中遇到的问题，在平常工作中难以发生：一个文案要经过至少七八次的返工；一个方案要向至少五方不同部门确认；一个决策连续十几天的会议仍没有定论……可是如果总结这些现象背后的原因，你就会发现其实都是自己工作中天天遇到的问题：零散资源整合、多头沟通、复杂流程，因此，看他们的故事，了解他们工作的智慧，即便是你没有遇到世博会这样的大项目，也会颇有裨益。 作为上汽通用汽车馆公关合
从奥运会到建国60周年庆典，再到世博会，这几年中国大事件连连，但似乎大部分都市工作族却并未觉得自己和这些事件相关——生活本来就如此繁忙，哪有时间参与“政府和企业”的大Party?作为一个普通的职场人，与其做一个强势者的热情观众，不如保持点距离，独善其身!着眼于眼下工作，做好自己的事儿——殊不知正是这种带着点小叛逆的想法，也让很多人错过了大事件能带给自己的机会， 要知道，中国年轻人遇到的机会，正在
如若说大雷音寺是修佛者心目中的朝圣地，那么BOBBI BROWN和M.A.C许就是彩妆师心目中的大雷音寺。只要有幸入得其门，便能终日与斑斓为伍，舞化妆刷弄彩妆盒，一段修行过后，几百样精致的器物便能在手中使得虎虎生气，化腐朽为神奇，做足“表面”功夫。 雅诗兰黛集团旗下有好几个让美肤达人拥戴的牌子，比如海蓝之谜、倩碧、雅诗兰黛、悦木之源等；比如彩妆品牌BOBBI BROWN和M.A.C——毫不夸张地
xc 世博会的性质和项目制类似，可以加速知识、经验、资源的积累。未来项目制式的弹性组织会越来越多，从锻炼和资源角度来讲，为世博会工作都是有利的尝试。 1 明确目的，切忌盲目玩票 有的人是从国有企业或机关抽调去的，把这次经历当做很好的试验机会，如果合适，就离开原来的单位、选择别的地方，不合适也可以再回去。这样的调派形式是没有风险的。 有的岗位专业相关性比较强，需要专业人士去做，而进行