【摘 要】
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在现代企业中,人才的管理是企业管理的核心。国有企业作为我国经济的重要组成部分,培养了很大一部分人才。而如何管理企业中的人才,使人才能更好的发挥自己的专业特长,实现自
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在现代企业中,人才的管理是企业管理的核心。国有企业作为我国经济的重要组成部分,培养了很大一部分人才。而如何管理企业中的人才,使人才能更好的发挥自己的专业特长,实现自己的人生价值,同时也提升企业自身水平,实现共赢的局面,则需要在国有企业里建立一套科学有效的现代人力资源管理制度。本文就通过对现有的人力资源管理情况进行分析,来探讨如何建立一套有效的现代人力资源管理制度。
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