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基于层次分析法,对物流行业从业人员的绩效评估体系进行设计,通过定量计算确定各指标的权重。结论表明,层次分析法可以用于物流人员的绩效评估过程,并对于提高评估的定量化水平具有重要作用。
层次分析法在物流人员绩效评估中的应用
【摘 要】
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基于层次分析法,对物流行业从业人员的绩效评估体系进行设计,通过定量计算确定各指标的权重。结论表明,层次分析法可以用于物流人员的绩效评估过程,并对于提高评估的定量化水
【机 构】
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新疆大学科学技术学院
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2008年13期
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