论文部分内容阅读
2021年12月29日国务院常务会议决定延续实施部分个人所得税优惠政策,将全年一次性年终奖不并入当年工资薪金所得,实施按月单独计税的政策延至2023年底.这意味着,之前企业和员工普遍担心的2021年年终奖税优政策到期后带来的个税增加、收入减少的不利影响统统不存在了.
年终奖到手,几家欢喜几家忧
【摘 要】
：
2021年12月29日国务院常务会议决定延续实施部分个人所得税优惠政策,将全年一次性年终奖不并入当年工资薪金所得,实施按月单独计税的政策延至2023年底.这意味着,之前企业和员工普遍担心的2021年年终奖税优政策到期后带来的个税增加、收入减少的不利影响统统不存在了.
【机 构】
：
中智咨询
【出 处】
：
人力资源
【发表日期】
：
2022年3期
其他文献
当今社会,各行各业的发展都离不开人力资源管理.随着社会经济水平的不断提高,事业单位的发展与建设正面临着严峻的挑战,其对人才的需求量越来越大,要求也越来越高,若是仍使用传统的人力资源管理方式,不能满足其工作需求.
期刊
企业新型学徒制的内涵rn企业新型学徒制是企业培养技能人才的重要模式.企业新型学徒制有三个关键词,即企业主体、需求导向、工作本位.企业新型学徒制是以企业为主导的育人模式,无论是专业选择,还是课程设计,都全部贴近企业一线岗位需求,人才培养和使用有机结合,人才培养数量、培养层次都为企业量身定制,有较强的针对性和有效性.
期刊
最近全国各地都陆续通过了当地的人口与计划生育条例修正案,大多地区改奖励假为延长生育假,新增育儿假、陪护假.由于大部分人力资源工作者对这方面的操作一知半解,本文就来详细说一说育儿假、陪护假及护理假在实际操作上的一些问题.
期刊
随着医疗改革的不断深化,医院发展面临前所未有的挑战,医院模式从粗放向精细化管理转变.2011年,我国卫健委颁布了《医药卫生中长期人才发展规划(2011—2020年)》,规划要求建立卫生管理人员职业规划制度,切实提高卫生管理专业人员的综合能力.基于现阶段医疗体制改革的背景,加强医院行政管理人员职业化管理的呼声也越来越迫切.
期刊
当今社会对交通运输的需求量越来越大,有保障产品、货物的流通才能够实现商品经济的良好转化.目前,我国主要运输重任依旧落在铁路上,而根据我国经济发展的大环境可以看出,铁路运输不仅仅需要能力,更加需要效率.铁路运输企业要积极改变人事管理方式,提高人力资源的利用率,才能提高工作效率,提高单位的整体管理质量.
期刊
提升女性领导干部的个人素质及能力成为确保各项惠民政策顺利落实的关键因素.在建设女性领导干部素质的过程中,应该发挥学习培训的作用,在学习中提升女性领导干部的政治素质、文化素质和业务素质,从而达到弥补其自身存在不足的目的.
期刊
当前,应对老龄化问题已成为事关国家发展全局和亿万百姓福祉的大事.据《第七次全国人口普查公报》显示,截至2020年11月,我国60周岁及以上的人口数量达到2.64亿,占人口总数的18.7％,其中1.9亿人在65周岁及以上,占总人口数的13.5％.
期刊
什么是员工体验rn许多HR与企业家或许更熟悉用户/客户体验,员工体验相比而言会是个比较陌生的词语.员工体验是员工对公司形成的既定的管理动作的心理感受,反映员工从应聘到离职对公司各关键接触环节的最直观的感受.这些管理动作是驱动员工产生敬业行为的关键因素;员工会从与同事、领导的相处中,从践行各项制度的经历中,从组织流程的体验中,不断形成对于公司管理动作的认知.
期刊
近年来,我国在医保管理制度方面进行了大幅度变革,不仅更新了医保的职责、功能,在其组织架构方面也进行了较大变动,以符合当前社会对医保的要求.国家医保局经过整合,成为一个独立的责任机构,更加凸显出国家对医保事业的重视.医保事业要想实现更加专业、高效、高质量的发展,人才培养至关重要.
期刊
组织的执行力,是战略管理中的落地部分.战略、目标、计划、执行构成一个系统,我们可以把战略下的执行落地称为“战略执行力”.不少一把手可以根据市场制定出战略,却忽略了员工执行战略的意识与能力,如此,战略可能仅仅是一纸空文而已.
期刊