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人力资源管理是国有企业经营与发展中的重要工作,在长时间的发展中取得了一定的成就,也依旧存在着较多问题.基于此,本文分析了国有企业人力资源管理的现状,明确指出了人资管理中的现存问题,并从理念、配置、考核体系等方面入手,阐述了国有企业人力资源管理的未来发展趋势.
国有企业人力资源管理现状与发展
【摘 要】
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人力资源管理是国有企业经营与发展中的重要工作,在长时间的发展中取得了一定的成就,也依旧存在着较多问题.基于此,本文分析了国有企业人力资源管理的现状,明确指出了人资管
【机 构】
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国网北京市电力公司
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2019年21期
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