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本文应用社会心理和组织行为学科的基本理论一激励、激励理论、激励机制等，针对现阶段的国情、企业特点，学习、吸收、借鉴国外的成功经验，建立我国的激励机制，提出了充分调动企业员工工作积极性，增强企业的活力，促进其蓬勃发展的具体措施与方法，这对于提高我国企业领导管理水平，增强企业的经济与社会效益都具有重要的意义。