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薪酬差距是薪酬领域的一个热点话题,同时对企业绩效的影响也引起了学者们的关注.文章从薪酬差距的角度出发,探究了薪酬差差距与企业绩效之间的关系,通过梳理相关文献对未来研究提出展望,希望对相关研究提供借鉴思路.
薪酬差距与企业绩效关系研究综述
【摘 要】
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薪酬差距是薪酬领域的一个热点话题,同时对企业绩效的影响也引起了学者们的关注.文章从薪酬差距的角度出发,探究了薪酬差差距与企业绩效之间的关系,通过梳理相关文献对未来研究提出展望,希望对相关研究提供借鉴思路.
【机 构】
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天津商业大学 管理学院,天津 300134
【出 处】
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中国市场
【发表日期】
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2022年10期
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