社会管理属性:人事档案的四大嬗变

来源 :科学时代 | 被引量 : 0次 | 上传用户:UltraSparc
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
当今经济社会前所未有的变化,使人事档案工作公共服务职能日益凸显,研究人事档案工作环境、对象、内涵和载体发生的具体变化,调整新的人事档案工作方式方法,加大人事档案工作管理力度,才能为发挥好人事档案对建设和谐社会、加强和创新社会管理的独特作用。
其他文献
由于气候的差异,北方地区与南方地区在给排水工程设计领域有很大的差异,寒冷地区给排水设计中需要注意的一个核心问题就是保温防冻的问题。本文对给水系统、消防系统、排水系
现代景观要提升规划设计所涵盖的内容更加广泛,尺度更大,知识面更广,涉及的因素更多,是面向大众群体的,强调精神文化的综合学科,要求的专业人员综合素质更高。本文以常州成功审办第
人力资源管理是我国改革开放后引进的管理学科,进入21世纪原来越多的企业重视人力资本的作用,他们认为人才是企业最重要的资本,如何选好人、用好人是企业面临的重大挑战。
城镇供水管网作为城市基础设施建设的重要组成部分,其与人们的生产生活活动的展开有着密切的关系。然而,由于城市发展建设的不断推进以及城市规划的不断调整,在一定程度上加剧了
工程监理是市政建设工程的重要组织环节和质量控制环节,其对整个市政工程的质量起着举重轻重的作用。本文围绕市政工程监理的环节和流程,重点对市政工程的监理见证、质量认证、
本文从司法实践出发,借助于审前社会调查的目的和人身危险性的内涵,提出审前社会调查报告应包含对未成年犯罪嫌疑人的基本情况、心理性因素、犯罪中和犯罪后的表现、被调查人的
科学构建和谐的政治文化是推动我国政治文明发展的必然趋势,“革命的实践”作为马克思主义的科学实践观对我国和谐政治文化建设具有重要启迪意义。因此,从唯物主义出发,“革命的
本文以江陵县白马中学为例,分析了该校如何创新理念,夯实细节,咬定“服务”不放松,赢得各级领导及同仁的青睐,获得社会及家长、学生的认可。
关于改革柯美雅定律:世上没有十全十美的东西,所以任何东西都有改革的余地。提出者:美国社会心理学家M.R.柯美雅点评:不拘于常规,才能激发出创造力。变革是任何组织都无法避
当今大学生就业难已经成为了一个社会问题,对于大学生就一的研究已经频频出现,但是,对于解决大学生就业问题本身似乎并没有起多大的作用,如今,大学生的就业问题仍旧困扰着诸多应届