台湾怪象:网上同居

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  虚拟的爱情天堂
  
  “亲爱的,你今天什么时候下班呢?我已经回到我们的爱寓等你咯,你也要快一点哦,想你想到快发疯。”26岁的阿侨,上班上到一半,看到“同居人”小美的留言,简直无心工作,只想赶紧“回家”。阿侨和小美是台湾同居网站里同居了88天的恋人,两人还没见过面,但已经一起布置好一个紫色房间,还共同养了一只拉布拉多犬。
  传统的交友网站或网络聊天室,靠的多是文字和照片的想象空间,不过,这已不足以应付在虚拟世界中想更进一步“试婚”
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首富脾气火爆“食神”    英国《独立报》评出了“十大顶级厨师”,每位都是亿万富豪;他们的厨艺各具特色,他们不仅是明星或作家,同时也跻身于社会名流之中。  排名第一的“食神”戈登·拉姆齐是顶着米其林七星头衔的英国名厨,也是《地狱厨房》的节目主持人,拥有6800多万英镑的身家。他把餐厅经营得有声有色,加上其出书、上电视的年收入,他的年薪甚至比高尔夫天王“老虎”伍兹每年削走的奖金(486万多英镑)还要
2014年中央经济工作会议结束,此次会议不仅布置了明年经济工作,确定了宏观政策取向,更是细致描述了“新常态”下经济的总体特征,并对长期增长的理论基础进行了阐述。  会议在肯定经济工作成绩的同时,首次明确强调经济风险显现。会议称“我国经济运行仍面临不少困难和挑战,经济下行压力较大,结构调整阵痛显现,企业生产经营困难增多,部分经济风险显现”。这样的判断基于对宏观经济长周期性调整的认识,这不仅要重新认识
坊间美食店铺琳琅满目,开店如何不淹没在“茫茫人海”?在个性化的时代,真正的人气美食店,除了东西好吃外,顾客从进入到离去,看到、听到、闻到、尝到的,都是该店独特的感动元素。     “看似深不可测的名店密码,说穿了只是迎合了人最基本的感官需求。”行内人士一语道破美食名店吸引顾客的关键。许多人以为美食名店是因为东西好吃,才会让顾客大排长龙,却往往不知道,顾客其实可能是冲着老板营造出来的饮食气氛、产品感
矛盾定律一:人人都明白一朝天子一朝臣,因此跟领导走得太近了不行,离得太远也不行。跟得太近了怕站错队,一旦大树倒下,大难就会光临;离得太远也不行,好处永远得不到坏事却少不了。  矛盾定律二:只要是有利益的地方,就一定会有矛盾。  帕金森定律:官僚机构自我繁殖和自我持续膨胀的规律,是行政系统中存在的可怕顽症,目前尚无药可医。  权力定律:如果权力高于法律,人民就会向权力求助,运用“关系”解决;如果法律
面试时。你可能会遇到如下所示的一些面试难题——  1.请谈谈你自己。  回答时注意简洁,不要浪费时间在对面试结果不会加分的细节上。  2.你待业多久了?  如果你待业的时间超过6个月,就仔细思考这段时间中你所做的事情,强调有助于所应征职位的那部分。  3.请谈一下你过去最糟糕的主管。  不要掉进这个问题的陷阱里,而要把重点放在从过去的主管身上学到了什么。  4.你有什么缺点?  说完自己的缺点之后
亚洲人会为什么事情生气?随着经济的蓬勃发展,亚洲人的生活有了改善,教育水平有了提高,经济条件更好,但是还有许多事情是让人气得跳脚的。  最让亚洲人感到生气的事情是什么?这份调查的范围包括亚洲9个地区、360多个人,受访者依照“极度讨厌”、“很讨厌”、“一般”、“不在意” 四个标准评分。结果还透露出不少有趣的信息,举例来说,女性的反应比男性更强烈。在每一个选项中,女性选择“极度讨厌”和“很讨厌”的
欧洲一个专门研究动物的机构中,有位教授负责研究“鸡”,他很用心地观察各种鸡类的生活形态  有一天,他在树林里发现一只山雉生了好多蛋,就悄悄地拿了几个蛋带回去刚好有一只母鸡也生蛋了,他把母鸡生的蛋取走,换上山雉的蛋母鸡看到蛋不一样,犹豫了一下,但是很快地就去孵那些蛋,既温柔又谨慎,好像在孵自己的蛋一样  经过一段时间,小山雉破壳而出,母鸡带它们到树林里,自己用爪子将土拨开,寻找土和树根之间的小虫,然
红旗,中国革命的色彩。从井冈山革命根据地“山下旌旗在望”,到中央苏区“风展红旗如画”;从两万五千里长征“红旗漫卷西风”,到1949年10月1日天安门广场升起五星红旗;从离别韶山32年作“红旗卷起农奴戟”,到重上井冈山“风雷动,旌旗奋,是人寰。三十八年过去,弹指一挥间”,都折射出毛泽东的“红旗情结”。可以说,“红旗意象”“红旗情结”潜移默化地渗透到中国历史进程和民族命运的塑造之中,体现着强烈的革命时
听过“恶女”这个名词吗?源自于日本漫画《恶女》,其时新意为勇敢做自己,不屈服外眼光,奋发工作,并全方位发展活的新女性。如果你也是认真自己的“恶女”,这里教你如何险恶的职场中踏上升官之路!    恶女大调查    根据9月份进行的一次职恶女心事大调查,有51%的女有升任主管的企图,至于希望久时间内达成目标?则有68%女孩希望在3年内完成。不过,有高达62%的女性认为,女生要当上主管比男生辛苦,一方面
到外资公司、尤其是跨国大公司工作是许多社会新鲜人的第一志愿,但其门槛高不说,生存更不易。从李正祜、曹子怡、曹昌杰3人身上,可以了解跨国企业所需的人才,以及要具备哪些条件,才可以通过一道又一道生存游戏的考验。    三星李正祜:数字就是人格    台湾时间早上7点半,韩国时间早上8点半,台湾三星电子主任李正祜拨电话给韩国三星电子的同事,和平日一样电话老是打不通,因为此刻远在香港、北京的三星同事,也同