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为了进一步强化激励和约束机制,调动职工的积极性和创造性,全面完成与集团公司签订的目标责任和研究院内部发展计划,建立健全绩效考核体系,石勘院结合本院薪酬改革实际,在原来的绩效考核办法基础之上,于2008年11月初开发了“自由考核定制管理信息系统”。通过这套系统管理考核部门可以对各个部门、中层领导干部全年的综合业绩进行评分,