论文部分内容阅读
困难职工是一个企业甚至社会的特殊群体,在全面决胜小康社会的关键时期,作为企业工会如何帮助这个特殊群体摆脱困境、战胜困难,共同实现“小康”显得尤为急迫.从所任职的企业困难职工形成的原因、企业对困难职工帮扶的现状分析入手,从争取社会保障体系支持、企业行政福利支撑、帮扶手段创新、职工综合素质提高等方面对如何帮扶困难员工进行了思考.