岗位技能工资与岗位绩效工资的优劣对此

来源 :煤矿现代化 | 被引量 : 0次 | 上传用户：henban

【摘要】

：

分配机制是企业内部经营机制的重要方面,国有企业的活力大小,很重要的在于内部分配机制是否合理,是否有利于调动职工的积极性,是否增加企业的市场竞争能力,技术创新能力.它是

【作者】

：

张鹏

【机构】

：

兖矿集团物业公司社区管理中心

【出处】

：

煤矿现代化

【发表日期】

：

2006年z1期

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分配机制是企业内部经营机制的重要方面,国有企业的活力大小,很重要的在于内部分配机制是否合理,是否有利于调动职工的积极性,是否增加企业的市场竞争能力,技术创新能力.它是国有企业在转轨变型重组改制过程中无法回避,但又迫切需要取得突破的重大课题.随着国有企业改制工作的深入进行,工资分配制度的改革更是首当其冲.下面对现行的岗位技能工资制作一浅析,同时探讨一种新的分配制度-岗位绩效工资制.……

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