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随着信息技术的快速发展,企业之间面临着日益激烈的竞争,高素质的人力资本是企业在竞争中获胜的法宝,更是企业保持旺盛生命力的源泉。在人力资源管理过程中,企业必须持续开展员工培训,充分发挥员工潜力,对于新员工而言,系统、科学、高效的培训是帮助其成长为企业精英或骨干人才的重要环节。本文就如何提高企业新员工培训的效果与效率进行探讨,并提出个人意见与观点。