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儒家是以“仁”的内涵为原点，构建了从微观个体修养到人际关系协调再到社会运作逻辑的一整套规则，它曾经在漫长的历史中作为中国人思维和行为的基本法则，至今仍发挥着重要作用。本文通过简略的介绍“仁”的思想和文化基因提出“仁”在人力资源管理中的功能。
浅论“仁”在现代人力资源管理中的功能
【摘 要】
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儒家是以“仁”的内涵为原点，构建了从微观个体修养到人际关系协调再到社会运作逻辑的一整套规则，它曾经在漫长的历史中作为中国人思维和行为的基本法则，至今仍发挥着重要作用。
【机 构】
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西南民族大学管理学院
【出 处】
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才智
【发表日期】
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2004年期
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