浅谈房地产企业现金流风险的管理

来源 :今日财富 | 被引量 : 0次 | 上传用户:youyoucao_1
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  房地产企业存在资金不足,资金链容易断裂、资金风险高以及企业缺乏现金流管理意识的风险,针对风险,企业应采用现金流分阶段管理,制定预测现金流量表,建立现金流预警系统。
  一、房地产企业的现金流特点及风险
  1.资金需求量大导致资金不足
  房地长企业的现金流最大的特点就是资金的需求量大,土地使用权的购买,建设中的材料费用以及员工费用等都要求企业提供巨大的资金来平衡各个项目的资金需求,从而使项目开发顺利进行。
  2.资金回收期长导致资金链断裂
  从投资立项到房屋的建设施工以及后期的售卖,这期间的时间较长,而企业在房屋销售之前基本没有项目的现金流入,需要大量资金。商品房的售卖方式有期房和现房,现房要求企业将房屋全部建好,对企业而言资金占用时间太长,其次,购房是对消费者来说是巨额支出,所以一般家庭选择首付后办理分期还款,这种购买方式又延长了企业的资金回收时间,在这过程中,企业很可能因为某一阶段的资金供给不足造成资金链的断裂,导致项目无法进行。
  3.资金风险高
  虽然前段时间我国房地产市场火爆,但随着房屋价格的飙升,政府也在干预市场,限购等一系列措施的实施对市场造成了冲击,同时,部分企业缺乏前期考察,导致投资失误,房屋销售量低,资金无法回收。其次,房地产企业一般是同时投资开发多个楼盘项目,因此很容易导致企业陷入资金困难的,致资金短缺,资金风险较高。
  4.企业意识缺乏
  我国大部分房地产企业认为房地产的盈利较大,在分析财务报表时过多关注资产负债表和利润表,而忽略企业的现金流量表,没有认识到现金在整个企业循环中的重要作用。其次,很多企业没有建立有效的现金流预警系统,很难及时知晓企业产生的现金流风险,对目前及未来的现金流情况无法评估、预测和分析,当出现现金流短缺风险时不能及时采取措施。
  二、房地产企业现金流风险的管理
  1.现金流分阶段管理
  由于房地产企业现金流存在资金需求量以及资金回收期长的特点,所以房地产企业刻意将项目的过程分为三个阶段:开发阶段,建设阶段,完工阶段。首先,开发阶段是指企业寻找合适的土地资源、投资机会以及预估资金等。此阶段企业应深入考察地区市场,了解国家以及地方政策,并分析项目的可行性,其次,在该阶段的现金流管理,不能只停留在静态的指标上,应考虑资金的时间价值,从动态的指标上分析,制定适合该阶段的现金流管理方案。第二阶段是指项目的建筑安装,房产的建设等,建设阶段的现金流出主要包括前期工程成本,建筑安裝工程成本,基础设施建设成本等。企业应详细预估每一环节需要的资金量,同时要对成本进行有效的控制,以达到最小的成本创造最大的价值,企业可以采用期房发售的方式,在建设阶段回收一部分资金,加速资金的回流,为项目建设提供资金储备,降低现金流风险。最后完工阶段是房产的销售,完工验收等。该阶段基本项目支出已经完成,企业应尽可能提高现金流入,加大销售的力度,促进销售收入的增加,使企业的资金实现最大的利用,同时争取在较短的时间内销售产品,缩短资金回收期。
  2.制定预测现金流量表
  预测现金流量表能提供关于企业未来经营和投资等活动对现金流影响的预测性信息,是企业财务预测的重要部分,企业制定预测现金流量表时,要提高预测的科学性、准确性以及合理性。
  预测现金流量表制定过程中,要合理预估现金流量,统筹现金资产的强流动性和弱盈利性的特性。第二,考虑特殊情况因素,无论是房地产企业的项目开发活动还是投资活动,都在很大程度上受到政策经济等外部环境的影响。在预测过程中,要通过多次改变基本假设来测定各种环境对房地产企业现金流量可能造成的影响,保证时效性以及灵活性。第三,在预测期初,企业可以先确定一个最优的现金流量余额,当预测的期末现金流量余额与此有出入时,企业可采取相应措施进行调整,例如余额不足时利用筹资活动补充资金。第四,提高预测现金流量表的灵活性,根据自身的需要进行指标配置,例如根据预测范围,采用分项目或整体预测现金流量表,根据时期制定长、中、短期预测现金流量表。
  3.建立现金流预警系统
  由于政策、经济等多方面的影响因素,房地产市场具有不稳定性,企业应该成立专门的现金流管控部门,并建立现金流预警系统。公司资金管控部门可以要求各项目公司上报资金周报、月报,编制半年期、年度资金预算表等,通过这些管控将资金情况汇总,现金流管控部门再根据企业的自身状况及企业发展战略目标等对现金流指标进行分析,及时上报企业管理层。企业也可以要求各项目公司建立公司的现金流预警系统,当发现现金流出现偏离正常值时,及时,并对其进行分析,及时采取措施,避免公司出现不必要的经营风险。 (作者单位为安徽大学经济学院)
其他文献
沭阳勿忘我园林绿化工程有限公司  摘 要:园林工程对人们的生活环境的质量有着极大的影响。因此,园林工程施工质量是比较重要的。当前我国的园林工程在施工中存在的问题是比较多的,这些问题的存在,阻碍了园林行业的发展。本文对我国园林工程施工管理存在的问题进行了全面地探究,提出了解决园林工程施工管理存在问题的策略,为园林行业的发展注入了动力。  关键词:园林;工程;施工管理;策略  在我國经济迅速发展的大背
期刊
江苏鹏运建设工程有限公司  摘 要:在建筑工程中,钢结构施工技术作为新型技术,因为它具有良好的可塑性,对比传统材料而言,它更适用于建筑施工中,所以,钢结构已经得到了人们的认可,在钢结构施工过程中,应重视对钢结构技术的把握。工带来了很多方便,本文将重点探讨分析在建筑工程中钢结构技术的应用,为当前我国建筑事业的快速健康发展提供技术支持。  关键词:建筑工程;钢结构;施工技术  一、在建筑施工中钢结构的
期刊
苏州大学附属第二医院  摘 要:在现代社会知识经济与网络的发展,给医院行政人员带来极大冲击,当前新形式的要求,如何提高医院管理人员综合素质,提升医院管理效率,更好的为广大人民服务,是现如今行政人员面临的问题,本文就目前医院行政管理人员素质的现状与具体解决建议提出探讨  关键词:医院管理;行政管理;人员;综合素质  当今医院而临着各种桃战,医院管理方面的竞争同样令人瞩目。行政工作势必去适应新的形势,
期刊
贵州理工学院 电气工程学院  摘 要:为了适应国家经济建设和社会发展对创新人才培养的要求,全面提高应用型、复合型人才培养质量,推动人才培养模式改革,提高本科教育质量和办学效益,培养创新人才,形成和完善能够全面体现贵州大学电气工程及其自动化专业特色与办学水平的人才培养方案,特进行培养方案的全面修订,结合贵州大学的办学理念,传承优良的教育传统与特色,体现“地方性、应用性、综合性、高教性”办学定位,适应
期刊
贵州理工学院资源与环境学院  摘 要:随着时代的发展和科技的进步,人才国家化越来越重要。资源勘查工程专业主要从事石油地质勘探,现在国内的油气资源形势迫切要求具有国际眼光和国际视野的专业人才。培养和国际接轨、能够胜任涉外工作的高级专门人才,是中国高等教育实现面向世界、面向未来、面向现代化可持续发展的必由之路。石油院校培养既具有扎实的油气资源勘查专业基础知识,又懂经营管理、国际经济贸易和外语,能够进行
期刊
鞍山市粮食科学研究所  摘 要:研究了固溶时间对ZL205A合金微观组织和性能的影响。当固溶温度为538℃,当固溶时间低于10h时,ZL205A合金的抗拉强度随着固溶时间的增加,之增加;固溶时间继续增加,使铸件内部组织过烧,影响铸件力学性能,铸件抗拉强度和伸长率下降。  关键词:性能  一、前言  ZL205A 合金是我国自行研制的一种高强度铸造铝合金,广泛应用于航天航空等领域。目前,ZL205A
期刊
阜新鸿远烟塔工程有限公司大连分公司  摘 要:随着我国社会经济的迅速发展,道路工程行业也取得了飞速的发展,当前我国正大力发展基础设施建设,道桥数量急剧增加,不但使我国的道路交通建设得到了完善,同时还促进了社会经济的发展。近年来道桥施工质量问题逐渐得到了社会的广泛关注,道桥工程施工混凝土裂缝是工程施工中的一项主要问题,严重影响了道桥工程的质量,给道路交通安全造成了严重威胁。本文主要对道桥工程施工过程
期刊
江苏鹏运建设工程有限公司  摘 要:高层建筑在我国城市建筑中的发展,可以有效的缓解我国的城市土地资源紧张的现状。但是由于高层建筑对于土木建筑工程的开展的技术应用以及操作都有着十分高的要求,所以开展土木建筑工程中大体积混凝土结构施工技术分析,全而完善土木建筑的大体积混凝土结构施工技术的应用,可以有效的促使我国的高层建筑工作更好的开展。  关键词:土木建筑工程;大体积混凝土;结构施工技术分析  一、大
期刊
河南城建学院管理学院 财务管理专业 1244131班1号  摘 要:我国中小企业经过改革开放30多年的发展,已取得了辉煌的成绩,在我国国民经济中占有举足轻重的地位。但是,目前中小企业举步维艰,失败率较高,企业平均寿命只有3-5年,一个极其重要的原因就在于财务管理工作跟不上企业发展的需要。在市场经济条件下,企业要生存、发展和盈利就必须建立现代企业制度,科学地进行资本运营,而这一切都需强化财务管理。 
期刊
国网山东省电力公司东明县供电公司  摘 要:人力资源管理在企业中的重要性,目前,已被越来越多的人所认识和接受,企业人力资源管理完善与否,直接影响企业的生存与发展。本文拟对国企的人力资源部门管理中所出现的问题做初步的分析、探讨,试图找出当前我国国有企业在人力资源管理中存在的问题以及其内部根源,发现管理中的漏洞,与此同时,对这类问题的解决找到了比较好的方案。  關键词:国企;问题;人力资源管理;方案 
期刊