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领导的可持续能力给我们提出了重大挑战,然而有关领导的文献资料对此却着墨甚少。同样,有关公共部门领导的文献资料对此也是忽略不提,况且这类文献本身就非常稀少。因此,为了突出以下两个要点,本文不仅考虑领导问题而且考虑可持续能力(和企业社会责任)的概念:一是回应新型领导定义的诉求,二是剖析中国公共部门领导者在可持续能力的挑战下进行领导的潜能。本文将鲜明地提出领导"可能是什么",而不是描述领导是什么。