摘 要：近些年企业安全文化是一项新兴的热点文化。因企业安全文化的宗旨是以人为本，因此，企业的安全文化除了要严格的遵照良好的规章制度执行同时，工作人员还要具备较强的警惕性，在实际之中的具体见解，强烈的责任感和精准的职业判断力等。
　　关镇词：企业 安全文化 以人为本
　　引言
　　企业的安全管理，是一个企业在管理环节之中一项重要的组成部分，企业卫华和安全生产管理无论是从社会影响力方面还是从经济效益方面都是尤为重要的。在当今我国全面的建设小康社会形势之下，越来越多的企业更加注重建设企业安全文化工作和安全管理的重要性。
　　一、现代安全生产管理与企业安全文化
　　现代化科技的飞速发展，我国大部分企业生产技术的含量也逐渐增高，自动化、机械化的程度也逐步提高，而很多企业表现出工艺的复杂、高速度的运转和集约化的特征，生产、贮存以及运输都具备较强的现代化技术性，那么就需要严格的组织纪律、高度的责任心，多工种和多部门的密切配合。企业的安全文化宗旨是以人为本，所以就强烈的反映出企业的职工对与健康与安全的强烈追求，落脚点则是防止多种事故的发生， 保障其安全的生产，特别是要严格杜绝特大、重大的事故发生，创造一个舒适的、安全的生活、工作环境。企业的安全文化，重点提倡爱护人， 关心人，安全第一的方针，利用宣传教育的方式来提高企业职工安全生产的意识，有效的做到安全生产，保障职工身心健康和生命安全，尊重工作人员的生命安全，为实现每一位职工的奋斗目标和自身价值来作为企业的行为准则.有效的实现社会价值、安全生产及经济效益一体化的有效机制。
　　二、企业安全文化有效地促进安全生产
　　企业职工的工作积极性充分的调动，那么就要求企业的管理者一定要深入地理解其职工内在的需求，从而来刺激其工作的热情、并且予以员工自身的满足，激发其伟大的创造力。因此，要在安全的管理之中注入多项激励的机制， 首先就要创建出企业安全管理文化。
　　1.企业对体质规范上一定要充分地体现出人本化的特点
　　以作业的行为来约束，是优化一个企业对于安全管理机制中内在的需求。在用于行政手段或制度来规范员工的行为时，一定要注意字员工的生理和心理的需要出发，并注重其心理的指导和人文的关怀，且成分地体现企业管理人性化的特点，用一种特有的、无形的力量来影响企业的员工，从而来激发企业员工自主管理意识和提高自我约束的觉悟。
　　2.企业安全管理上要重点体现人本化的特点
　　从企业职工的需求点出发，要把爱护、关心和尊重职工来作为企业安全文化建设的核心点，利用企业员工安全文化反面的素质培养，来有效地提高企业员工安全意识，并且规范企业内每一位职工安全性行为，让企业内每一位职工都成为企业安全生产的“代言人”，实现其员工的“要我安全”逐步向“我要安全”思想的转变。
　　3.生产环境的建设之上要充分体现人本化的特点
　　创造一个安全的、良好的工作环境，是建设企业安全文化的基础。在实际的工作之中，可以利用各种的相关宣传，例如：媒体、公司网站、报纸、警示安全教育的基地及安全文化学习园地等等的公共平台，在企业的内部营造出一种浓厚的、安全的文化氛围。于此同时，还要大力地抓作业生产现场环境的面貌改善，并且及时地消除不安全因素和安全隐患。营造出一个良好安全的工作生产环境，不仅能够有效地塑造企业的良好形象，而且还能激发管理员工工作的热情，有效的陶冶生产员工情操。
　　结束语：
　　企业的安全文化与安全生产管理有着多种内在的关联，但是企业安全文化其实不是单纯性的管理。企业的安全文化，是一个企业在安全管理背景和基础之上的， 是精神和理念的支柱， 一个企业的安全管理的理念、被管理者与管理者的安全性素养和安全管理的伦理性道德等等，这些都是一种无形的、高尚的境界， 企业的安全文化与安全生产管理其实是不可互相取代的。
　　参考文献：
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　　[2]许庆瑞研究与发展管理[M]北京：高等教育出版社，1988
　　[3]朱永新，等.管理心智：中国古代管理心理思想及其现代价值[M].北京：经济管理出版社，2005.
　　作者简介：郑鹏，男，本科，科员，河南省鹤壁市淇滨区鹤煤十矿党委工作部。