【摘 要】
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研究护理人员流失原因、分析对策,从而保证护理队伍的稳定性,提高护理工作质量。人员流动是指专业技术人员由于各种原因而放弃原来所从事的专业岗位或离开国土境外就业的一种
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研究护理人员流失原因、分析对策,从而保证护理队伍的稳定性,提高护理工作质量。人员流动是指专业技术人员由于各种原因而放弃原来所从事的专业岗位或离开国土境外就业的一种人力资源流通现象。人才流失是人才流动态势中'进''出'失衡的特定现象~[1]。护理人员的流失是一个世界范围普遍存在的问题,它是造成护理人员短缺和护理质量下降的主要原因~[2]。护理人员流失的方向大致有以下几个方面:一是有些大医院的临床护士,纷纷调往小医院,或其他辅助科室;二是由于护士工作辛苦,待遇又低,有些人就把目
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