【摘 要】
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在屯河投资股份公司,无论是经理还是普通员工都无一例外地参加公司的各项培训活动.公司除了重金投资培训外,还建立起一整套激励员工学习、鼓励人才成长的机制.公司认为临渊羡
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在屯河投资股份公司,无论是经理还是普通员工都无一例外地参加公司的各项培训活动.公司除了重金投资培训外,还建立起一整套激励员工学习、鼓励人才成长的机制.公司认为临渊羡鱼,不如退而结网,求贤若渴更应勤力掘井.公司上下无论职阶高低,一律参加培训,并且领导带头.培训是一件很花钱的事,如果能做到按需培训和有效培训,那么花钱就是一种投资,而且从长远来看,它是一种能产生高回报的投资行为,它会在公司整体经营中产生高附加值.从经济学角度来看,培训是一种迂回生产.比如说古代人先用石头猎取食物,后来制造弓箭狩猎,制造弓箭的过程就是迂回生产的过程,有效的迂回生产的过程越长,对生产效率的提高就越显著,而现代生产的特点就是迂回生产.
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