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分析了传统人事管理与人力资源管理区别,并提出了以人为本的图书馆人力资源开发与管理策略。
人本管理思想与图书馆人力资源的开发管理
【摘 要】
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分析了传统人事管理与人力资源管理区别,并提出了以人为本的图书馆人力资源开发与管理策略。
【机 构】
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广东轻工职业技术学院图书馆
【出 处】
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科技情报开发与经济
【发表日期】
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2007年32期
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