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通过对执行力的含义作明确的解释，指出我国执行力的欠缺在于缺乏有强大凝聚力的企业文化及其他原因，提出了培育强势执行力的关键应该从关注文化、构建制度、善用激励及关注细节等方面入手，以增强我国企业的竞争力。
培育强势执行力探讨
【摘 要】
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通过对执行力的含义作明确的解释，指出我国执行力的欠缺在于缺乏有强大凝聚力的企业文化及其他原因，提出了培育强势执行力的关键应该从关注文化、构建制度、善用激励及关注细节
【机 构】
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吉首大学旅游学院
【出 处】
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现代商贸工业
【发表日期】
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2008年1期
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