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"民法典的颁布施行有利于促进劳动法的实施,有助于减少劳动纠纷,有助于赔偿责任的追偿问题,有利于减少不稳定因素、提高劳动领域治理能力,有助于加快完善劳动保障法律,对健全法律体系具有重要的借鉴意义。"在近日召开的《<民法典>对企业人力资源管理的影响》蓝皮书(以下简称蓝皮书)发布会暨高端论坛上,人力资源和社会保障部劳动关系司副司长、国家协调劳动关系三方办公室副主任李俊说。