浅析员工关系管理在事业单位人力资源管理中的价值及管理方法

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社会经济发展持续加快,科学技术迅速更迭。现代化时代背景下,事业单位作为公益性组织,在社会建设中依然发挥着重要的作用。员工作为单位、服务单位、维护单位的重要核心力量,对于事业单位人力资源管理来说,如何协调员工关系、保证人力资源管理效率、构建和谐的员工关系等成为新时代事业单位研究的重点课题。事业单位领导部门要多了解员工的实际诉求,平等协调员工之间的关系,平均分配资源与权益等,提升员工的业绩水平与工作能力,激发员工在工作中的积极性,挖掘员工的潜力,保证单位健康有序运行。
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