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劳动定额管理并不是一种只注重结果的“决策型”措施,而是一种长期的“规范型”措施,这使得一些企业在应用劳动定额管理时,会出现各式各样的应用方式.为此,本文以“新形势下劳动定额管理在煤矿企业管理中的作用发挥”为题,探究新形势下劳动定额管理的积极意义,并剖析劳动定额在企业管理中的作用,提出相应的优化措施,希望能为煤矿企业管理水平的提高起到一定的促进作用.