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案例：我原是某事业单位的职工，于2010年12月退休。因当时单位人员缺编，单位返聘我来继续工作并签订了劳动合同，年终还与正式职工一并考核。现单位人员已满，与单位解除劳动合同。请问：我工作了五年能否按照《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定要求政府给予一年一个月的经济补偿？
返聘职工被辞退能否申请经济赔偿？
【摘 要】
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案例：我原是某事业单位的职工，于2010年12月退休。因当时单位人员缺编，单位返聘我来继续工作并签订了劳动合同，年终还与正式职工一并考核。现单位人员已满，与单位解除劳动合同。请
【出 处】
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时代风采
【发表日期】
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2016年5期
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