新兵军训管理方式优化分析

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通过日常的观察,思考,调查,运用心理测验量表《艾森克人格问卷》,《SAS焦虑自评量表》,《SDS抑郁自评量表》我们发现军训后新兵的焦虑抑郁水平明显高于新训前的水平,并且还存在病号较多的问题。针对现行的军训模式中存在的一些问题,我们针对不同的人群设计了调查问卷,结合马斯洛需要层次理论,分析其产生的原因,并根据得出的原因,结合运动生理学,艾森克人格气质类型,激励理论总结出具体可行的解决方法。
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