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管理伦理是管理学和伦理学交叉研究的一个崭新课题。管理和伦理都是人类社会生产劳动和社会生活的产物，人们对管理和伦理关系的认识早已随同两者的产生而产生。近现代以来，由于管理对象不断扩大的普遍化趋势、人在技术革命和社会生产力发展中作用的主体化趋势、管理的人文化趋势和企业竞争加剧与社会压力的扩大化趋势，更加强化了管理与伦理的内在联系。管理与伦理的结合不是人们人为的外在强加，而是管理本身的结构和内在要求所决定的，其内在根据在于管理的道德性。管理的道德性表现为管理的外在道德和内在道德两个方面双向互动的有机统一。