【摘 要】
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<正> 《领导科学》1987年第5期发表的魏友夫同志《干部交流回避不解决本质问题》一文,对干部交流回避制度从本质上作了否定,我认为这种看法未免失之偏颇。其一,忽视外因的反
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<正> 《领导科学》1987年第5期发表的魏友夫同志《干部交流回避不解决本质问题》一文,对干部交流回避制度从本质上作了否定,我认为这种看法未免失之偏颇。其一,忽视外因的反作用。哲学上常用鸡蛋变鸡子的例子论证内因与外因的辩证关系,鸡蛋之所以能变鸡子,根据在鸡蛋,鸡蛋起决定作用。当温度不适合,过高或过低时,鸡蛋仍然难以变成鸡子。而此时,从外因上提供适当的温度则是鸡蛋变鸡子的决定因素,这是人们一般都懂的常识。同
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