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人力资源是高新技术企业最宝贵的财富。面对日趋激烈的市场竞争,参加培训、加强学习不仅能够加强企业本身的竞争力,也是对企业重要的人力资源投资和一种有效的员工激励因素。
高新技术企业员工培训激励机制的建设
【摘 要】
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人力资源是高新技术企业最宝贵的财富。面对日趋激烈的市场竞争,参加培训、加强学习不仅能够加强企业本身的竞争力,也是对企业重要的人力资源投资和一种有效的员工激励因素。
【机 构】
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北京安瑞科新能能源科技有限公司
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2007年12期
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