【摘 要】
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目的探析不同层次护士的重症护理思维能力以及管理对策。方法将我院2018年16名重症监护室护士选为研究对象,由科室主任、护士长及资深护师共同探讨并制定重症监护标准,在护理
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目的探析不同层次护士的重症护理思维能力以及管理对策。方法将我院2018年16名重症监护室护士选为研究对象,由科室主任、护士长及资深护师共同探讨并制定重症监护标准,在护理交流总结会上阐释护理场景与护理措施,根据护士职称、学历差异评估并比较其重症护理思维能力。结果从职称差异角度分析,主管护师重症护理思维能力评分为(19.03±1.32)分,优秀率为100.00%;护师重症护理思维能力评分为(14.48±1.13)分,优秀率为55.56%;护士重症护理思维能力评分为(12.27±1
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