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本文界定了超市行业普遍存在的供应商派遣制员工用工模式的法律性质,分析了其存在的问题并从不同角度分析了超市在用工过程中应当承担的责任和面临的风险,从引入第三方担保机制和先行赔付机制、完善超市用工制度和改进商业模式三个方面提出了合理化建议。
超市促销员用工模式的法律性质及问题对策研究
【摘 要】
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本文界定了超市行业普遍存在的供应商派遣制员工用工模式的法律性质,分析了其存在的问题并从不同角度分析了超市在用工过程中应当承担的责任和面临的风险,从引入第三方担保机
【机 构】
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浙江经贸职业技术学院
【出 处】
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天津中德职业技术学院学报
【发表日期】
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2016年01期
【基金项目】
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浙江省教育厅2013年度浙江省高等学校国内访问工程师项目“连锁零售企业与供应商双重用工的法律风险研究”(编号:FW2013073)的部分研究成果
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