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企业经营的好坏,关键是人才的竞争。因此,企业人力资源管理效率对企业来说,是非常重要的,如何提高企业人力资源管理效率,是现在大多数企业所关注的问题。采用ISM模型,讨论ISM在提高企业人力资源管理效率中的应用,并就企业的人力资源中的管理效率因素建立起系统性的解析结构模型,以期促进企业人力资源管理效率的提升。